為深入落實“以奮斗者為本、讓奮斗者出彩”的卓越文化人才理念,大唐保定熱電廠多措并舉厚植人才培養沃土,全力以赴夯實高質量發展人才根基。
搭臺練兵長才干。該廠注重青年人才培養,有計劃、多層次選派優秀青年到“急、難、險、重、新”崗位開展一線錘煉,積極為優秀青年人才干事創業搭臺子、壓擔子、指路子。選派2名青年人才到上級公司基建部門貼崗鍛煉,2名青年干部成功競聘至集團公司本部及二級單位,實現讓青年人才在一線經風雨、見世面、增才干。
生產實戰淬精兵。組織開展仿真機大練兵,以精練強基礎,以實戰促安全,充分利用九期新建仿真機室,通過“老帶新”“傳幫帶”“人人講”等形式深入開展培訓工作。由經驗豐富的老師傅為青年職工講解操作要領和注意事項,手把手傳授技巧和經驗。在機組啟停和分系統啟停學習過程中,青年職工搭檔練兵,通過協同練習提升相互配合、相互補位的能力,夯實技能水平和實戰能力。
全員考試促提升。積極制定了《大唐保定熱電廠培訓提升方案》《大唐保定熱電廠內部培訓師管理辦法》等一系列規章制度,以建設專業技術領軍隊伍為途徑,為企業的人才選拔和培養提供科學指導。同時,還制定了多維度的培訓計劃,持續提升員工的綜合素質和專業能力。本年度已開展黨紀學習教育、計算機應用基礎知識等多次全員考試,并將考試成績與員工的激勵機制相結合,對于在考試中表現優秀的員工給予相應的獎勵和晉升機會,掀起了“比學趕超”的學習熱潮,達到了以考促學、以賽促學的目的。
下一步,保定熱電廠將深入“人才強企”戰略實施,緊緊圍繞人才培養的重點任務,聚焦“選育管用”,為干事者提供舞臺,為成事者提供獎臺,激勵全體干部職工勇爭一流、追求卓越,以高質量人才為高質量發展添彩。(梁曄)